Doble Certificación: EC0301 “Diseño de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal, sus instrumentos de evaluación y manuales del curso” + EC0217.01 “Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal”

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Acerca de este curso

Esta doble certificación está diseñado para formar profesionales altamente capacitados en el diseño, desarrollo e impartición de cursos de capacitación presencial grupal. A través de la combinación de los Estándares de Competencia EC0301 y EC0217.01, los participantes aprenderán a estructurar contenidos formativos, elaborar materiales didácticos, crear instrumentos de evaluación y, además, desarrollar las habilidades necesarias para facilitar sesiones de manera efectiva, dinámica y profesional.

Ideal para quienes desean certificarse como agentes capacitadores externos (ACE) ante la STPS o fortalecer su perfil en el ámbito de la formación del capital humano.

Que incluye:

  • Plataforma Educativa AROUSA por el periodo de 6 meses.
  • Examen diagnostico.
  • Evaluación.
  • 2 asesorías personalizas.

Que no incluye:

La emisión del certificado por parte del CONOCER; al momento de recibir el juicio como competente en la evaluación hay que realizar el pago para la emisión del certificado por parte del CONOCER (actualmente la emisión de cada certificado por parte del CONOCER es de 1,500.00 pesos)

*NOTA: el precio de la emisión del certificado puede variar sin previo aviso según lo  dictamine el CONOCER.

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¿Qué aprenderás?

  • Al finalizar la capacitación, el participante, DEMOSTRARÁ los conocimientos para preparar, conducir y evaluar un curso de manera presencial grupal, DISEÑARÁ un curso de formación del capital humano de manera presencial grupal, sus instrumentos de evaluación y manuales del curso de acuerdo al EC0301, COORDINARÁ las acciones para conducir un  curso de manera presencial grupal y TOMARÁ CONSCIENCIA de la importancia de evaluar un curso conforme al EC0217.01 con la finalidad de presentar una evaluación exitosa de los estándares mencionados y lograr la  certificación ante la SEP y el CONOCER.

Contenido del Curso

Introducción
En este tema te vas a contar como se llevara a cabo el curso, como funciona la plataforma educativa AROUSA y cuales son los objetivos del curso

  • Objetivos del curso y manual del participante
    00:00

Conociendo el EC0301
En este tema podrás leer la ficha general del EC0301 y veremos un pequeño resumen del mimo

Conociendo el EC0217.01
En este tema podrás leer la ficha general del EC0217.01 y veremos un pequeño resumen del mimo

Enfoque de competencias, marco histórico
En esta lección veremos los distintos modelos de enseñanza

Teorías del aprendizaje
En este tema nos enfocaremos en conocer las distintos modelos de aprendizaje a lo largo de la historia

Áreas de dominio del aprendizaje
Saber, saber hacer y saber ser

Aprendizaje en adultos
En este tema veremos las distintas etapas por las que se pasa en el proceso de aprendizaje de un adulto

Etapas para el diseño de cursos
¿Quién? ¿Qué? ¿Cuándo? ¿Cómo? ¿Para qué?

Identificación de la necesidad y elaboración de objetivos del aprendizaje
En este tema vamos a saber identificar necesidades de capacitación para poder ofrecer cursos adecuados a cubrir esas necesidades

Momentos e instrumentos de evaluación, validez y confiabilidad
En este tema aprenderemos que elementos de evaluación debemos usar y cuando

Técnicas grupales
En este tema veremos diferentes procedimientos de organizar y desarrollar las actividades del grupo

Dinámicas de grupos y tipos de grupos
En este tema veremos las distintas formas de interacción de los alumnos y como las podemos utilizar para el bien del grupo

Los 4 temperamentos
En este tema conoceremos los distintos temperamentos que nos podemos encontrar a la hora de impartir un curso

Roles de los capacitandos
En este tema veremos los diferentes tipos de roles que puedes encontrarte a la hora de dar un curso

Estilos de aprendizaje
En este tema vamos a conocer a los máximos exponentes de los diferentes estilos de aprendizaje

Técnicas instruccionales
En este tema veremos cuales son las 3 principales técnicas instruccionales y como se deben usar y cuando

Elaboración de documento de planeación del curso o carta descriptiva
En este tema vamos a ver como hacer la carta descriptiva de un curso, parte fundamental ya que es la columna vertebral del curso

Diseño de instrumentos de evaluación
En este tema vamos a aprender como se deben de generar los productos de evaluación adáptanos a nuestros propios cursos

Instrumentos adicionales
En este tema vamos a aprender a generar productos adicionales necesarios a la hora de impartir cualquier curso bajo los estándares de la SEP-CONOCER

Manuales del curso
En este tema veremos como se deben de crear el Manual del Participante y el Manual del Instructor

Pase a Evaluación
Has llegado al final de la capacitación, ya estas preparad@ para realizar tu evaluación

Calificaciones y reseñas de los estudiantes

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